Arbetarskyddet vid Helsingfors kyrkliga samfällighet har i omkring ett och ett halvt år varit medvetna om det dåliga arbetsklimatet vid Johannes församling. Arbetarskyddet blev uppmärksam på problemen i samband med en riskbedömning som görs regelbundet vid alla församlingar. Men eftersom ingen ur personalen formellt har gjort en anmälan om saken till arbetarskyddet har man inte agerat tidigare.
- Arbetstagare vid Johannes församling har inte haft kontakt med arbetarskyddet om det här. Arbetshälsovården har inte heller kontaktat arbetarskyddet. Jag har helt enkelt inte vetat om hur dåligt de anställda mår och har mått, säger Marina Tolonen som är arbetarskyddschef vid samfälligheten.
Men du har varit medveten om det här i ett och ett halvt år?
- Jag fick då vetskap om att det fanns konflikter inom församlingen, men jag har inte varit medveten om att anställda sjukskriver sig och säger upp sig.
Kyrkoherde Stefan Djupsjöbacka gjorde förra veckan en arbetarskyddsanmälan och först då kopplades Tolonen in i fallet på allvar. Djupsjöbacka uppger att han tidigare fört diskussioner med arbetarskyddet men att han först i förra veckan bad dem agera på allvar. Han uppger att utomstående nu ska kopplas in, som konsulter, psykologer och arbetshälsovården.
"Det finns aldrig bara en bov"
Marina Tolonen säger också att hon har konsulterat arbetshälsovården och de funderar nu tillsammans vad som är nästa steg.
- Jag kan inte säga vad vi ska göra ännu i det här skedet. Utredningen pågår fortfarande.
Borde inte situationen lösas så att det är de som orsakar det dåliga arbetsklimatet som får gå och inte offren, som det nu har varit?
- Det finns aldrig enbart en bov. Det finns alltid flera. Det har jag lärt mig under de 20 år jag har jobbat inom arbetarskyddet. I det här fallet verkar det finns två parter, eller två sandlådsläger som båda uppfattar sig som offer.
Enligt vissa obekräftade uppgifter har ändå anställda varit i kontakt med arbetarskyddet redan tidigare, men det lär inte ha lett någon vart. En orsak till att en formell arbetarskyddsanmälan inte har gjorts tidigare kan bero på rädsla.
- Det kan handla om att man inte har vågat, tror en källa med insyn.
Förutom att arbetarskyddet funderar på hur situationen ska lösas pågår också diskussionen för fullt inom församlingsrådet. Ärendet har högsta prioritet och ett utskott funderar just nu på vad församlingen juridiskt har rätt att göra. Rådet tar sedan ställning till frågan på sitt möte den 19 juni.
Läs också:
Häxjakt och hot mot anställda vid Johannes församling
Stormigt inom Johannes församling
"Jag upplevde inte att jag skulle har varit till någon nytta"